Grön omställning – Industrins resa mot en hållbar framtid

Samverkan för en hållbar industri

Industrin står inför ett viktigt vägskäl. Hållbarhetskrav och EU:s nya regelverk ställer krav på att företagen aktivt arbetar med klimatredovisning och hållbar utveckling för att behålla sin konkurrenskraft. Genom att omfamna dessa förändringar kan företagen inte bara uppfylla externa krav utan också positionera sig för framtidens marknader.

För att stötta företagen i denna omställning har IUC Väst, i samverkan med Industry in West, ShiftLabs , Produktionslyftet och Industriell Dynamik, skapat programmet Grön omställning. Genom samverkan mellan dessa aktörer får företagen tillgång till ett kraftfullt nätverk som ger konkreta verktyg och praktisk vägledning för att stärka sitt hållbarhetsarbete.

Ett program som ger kraft åt förändring

Grön omställning erbjuder ett praktiskt program där företagen får konkret vägledning och verktyg för att hantera klimatpåverkan och uppfylla nya hållbarhetskrav. Programmet sträcker sig över fem halvdagar och är uppbyggt kring fyra tydliga steg:

1. Introduktion: Kartlägg nuläge och definiera mål

2. Flödeskartläggning: Identifiera klimatpåverkan i verksamhetens processer

3. Experiment: Testa konkreta åtgärder för minskad klimatpåverkan

4. Strategi: Skapa en hållbarhetsplan för fortsatt utveckling

Praktisk vägledning för hållbarhetsmål

Vid detta tillfälle var dagen ledd av Urban Thuresson och Roger Lundin från RISE, och med expertstöd från Martin Kurdve, RISE, via Teams. Programmet genomfördes som en seminarieserie på plats hos företagen. Företagen coachades med stöd av konkreta verktyg där de definierar sitt önskade läge inom hållbarhet. För att nå dit behöver företagen hitta sina strategier för att minska sin miljöpåverkan. Lena André Olsson från IUC Väst faciliterade och säkerställde att programmet gick i linje med deltagarnas behov och att alla förstod stegen mot att nå sina hållbarhetsmål.

Vår erfarenhet är att när företagen får rätt verktyg och möjlighet att reflektera tillsammans, sker förändringen både snabbare och djupare. Hållbar utveckling börjar med små steg – och leder till stora framsteg

- Urban Thuresson, RISE

Insikter från verkligheten – Flodins Filter som värd

Den 12 mars stod Flodins Filter i Lysekil som värd för en träff inom ramen för Grön omställning. Företaget, som utvecklar och levererar kundanpassade luftfilter av hög kvalitet till fordonsindustrin och medicinteknik, har under ledning av Anja Thoresson (VD) och Aleksandar Ristic (Produktionschef) tagit steget att börja kartlägga och minska sitt klimatavtryck.

Flodins Filter arbetar med att förstå och minska sitt klimatavtryck genom att använda verktyg som Miljökartan och Fyrfältaren för att involvera hela organisationen i hållbarhetsarbetet. Företaget står inför många utmaningar, bland annat hur man kan prioritera hållbarhetsmålen när resurserna är begränsade.

"Det går framåt, även om vi inte har en avdelning som enbart arbetar med hållbarhet. Vi gör det när vi kan, när vi har luckor i kalendern," säger Anja Söderlund, VD på Flodins Filter.

- Anja Thoresson, vd på Flodins Filter.

Små steg – stora resultat

En av de viktigaste insikterna under träffen var att hållbarhetsarbete inte handlar om att göra allt perfekt från början. Det handlar om att börja någonstans och att ta små steg.

"Man kan inte ta in allt på en gång – men man får ta med sig det hem och koka ner det," reflekterade Richard Larsen från LackOllé AB.

Flera deltagare, bland andra Malou Sorén från Ultramare AB, lyfte fram vikten av intern kommunikation för att förklara varför hållbarhetsarbetet är så viktigt:

"Vi måste bli bättre på att förklara varför vi gör detta – annars blir det bara ännu en punkt på agendan," säger Malou Sorén.

Vad företagen tar med sig

Deltagarna har fått med sig flera viktiga verktyg och insikter från programmet:

· Ökad förståelse och trygghet för hur hållbarhetskrav påverkar affären

· Praktiska verktyg för klimatkartläggning och målstyrning

· Förbättrad intern kommunikation kring hållbarhetsfrågor

· Ett nätverk för fortsatt utveckling och samverkan

· Hållbart arbete är roligt och att man faktiskt kan göra skillnad på många plan

Konkreta resultat från programmet

Flera företag har redan börjat omsätta sina nya kunskaper i praktiken. Flodins Filter har påbörjat en intern workshop för att visualisera sina hållbarhetsmål och öka medarbetarnas engagemang. Ultramare arbetar med att förbättra sina leverantörsflöden för att minska klimatpåverkan.

Små, konkreta steg skapar redan direkt värde – både för företagen själva och för samhället i stort.

Deltagande företag

Dessa företag deltog i Grön omställning under omgång 1:

· Flodins Filter AB – Anja Thoresson och Aleksandar Ristic

· Ultramare AB – Malou Sorén och Jesper Svensson

· LackOllé AB – Daniel Rydingsvärd, Richard Larsen

· VSMV AB – Anna Wessman Karlsson

Grön omställning – en fortsättning framåt

Denna omgång av Grön omställning är nu avslutad, och vi är glada över det starka engagemang, de nya insikterna och den samverkan som skapats under programmet. Intresset för hållbarhetsfrågor fortsätter att växa, och vi har nu startat upp en ny omgång där ännu fler företag får chansen att rusta sig inför framtiden.