Växa i Dalsland
Stärkt kompetens hos anställda och företag i Dalsland
Växa i Dalsland
Genom samverkan mellan företag i Dalsland, företagarföreningen Ett Dalsland i Tillväxt (eDIT) och IUC Väst gör vi kompetensutveckling mer tillgänglig, nära arbetsplatsen och anpassad efter verkliga behov. Växa i Dalsland omfattar nästan 70 små och medelstora företag och över 1 000 anställda. Projektet bygger på en genomförd förstudie med brett och mycket positivt gensvar.
När kompetensen växer lokalt skapas bättre förutsättningar för både företag och människor att stanna och utvecklas i regionen.
Projektets syfte och samverkan
Bakgrund och syfte med projektet Växa i Dalsland
Växa i Dalsland ska stärka de anställdas kompetens och företagens konkurrenskraft genom skräddarsydda utbildningar som genomförs nära arbetsplatsen. Satsningen möter de särskilda utmaningar som finns i glesbygd – exempelvis långa avstånd till utbildningsinstitutioner och små företags begränsade resurser för extern utbildning.
Projektet skapar även robusta strukturer för långsiktigt lärande genom samarbete mellan näringsliv, offentliga aktörer och akademi.
Metoder utvecklas för att “hämta hem” utbildningar så att små företag i landsbygdsområden kan genomföra kostnadseffektiva kompetensinsatser.
Professionsnätverk etableras som en del av arbetet för att bidra till långsiktighet.
Dalslands företag har länge varit framgångsrika utan omfattande extern kompetensutveckling, men den snabba omställningen i flera branscher har ökat behovet av kompetenshöjning.
Förstudien visade ett tydligt intresse och en stark efterfrågan på relevanta utbildningar som är möjliga att genomföra lokalt och nära verksamheten.
Växa i Dalsland är uppbyggt kring utbildningsinsatser
Utbildningsinsatser inom 11 kompetensområden
Utbildningarna planeras och genomförs utifrån företagens behov inom elva prioriterade områden:
- Arbetsmiljö
- AI och digitalisering
- Ekonomi
- Hållbarhet
- Inköp och logistik
- IT och Office
- Juridik
- Kommunikation och språk
- Ledarskap och projektledning
- Marknadsföring
- Teknik
Jämställdhet, tillgänglighet och karriärväxling
Öppnar fler vägar
Projektet integrerar jämställdhet och tillgänglighet i planering och genomförande. Företagsledare får samtidigt verktyg för att arbeta strategiskt och långsiktigt med kompetensutveckling.
Projektet ger även stöd till personer som är intresserade av karriärväxling och erbjuder särskild ledarutbildning för kvinnor.
Mål och förväntade resultat
Resultat som stärker både individ och företag
Genom utbildningsinsatser nära arbetsplatsen ska projektet bidra till ökad kompetens, stärkt konkurrenskraft och bättre förutsättningar för företagen att utvecklas i Dalsland.
- Över 1 000 personer ska genomgå utbildning inom projektet.
- Minst 80 % av deltagarna ska vara nöjda med utbildningarnas relevans.
- Satsningen ska bidra till fortsatt kompetensutveckling på både individ- och företagsnivå.
Finansiering
Projektet finansieras av Europeiska Socialfonden.
Sammanfattning
Projektnamn: Växa i Dalsland
Projektägare: Ett Dalsland i Tillväxt (eDIT)
IUC Väst roll i projektet: Projektpart
Projektperiod: 2026-01-01 – 2028-06-30
Budget: Ca 9,7 miljoner kr
Parter: Ca 70 små och medelstora företag i Dalsland, Ett Dalsland i Tillväxt (eDIT) samt IUC Väst
Finansiärer: Europeiska Socialfonden
Projektledare
Rebecca Svenhage
rebecca@ettdalslanditillvaxt.se
eDIT – Ett Dalsland i Tillväxt
Företagarföreningen eDIT samverkar för lokal kompetensutveckling utifrån medlemmarnas behov. Tillsammans främjar de ett attraktivt och konkurrenskraftigt Dalsland
Vill du veta mer?
Kontakta Daniel för mer information
