Avveckla på ett hållbart och professionellt sätt
Datum: Fredag 20 mars
Tid: 08:30 - 09:15
Plats: Digitalt
Vi vill ge dig som industriföretagare i Västsverige praktiska verktyg så att du kan säkra rätt kompetens idag och bygga en hållbar, konkurrenskraftig arbetsstyrka för framtiden. Vår webbinarserie tar med dig på hela ARIUBA-resan — Attrahera, Rekrytera, Introducera, Utveckla, Behålla och Avveckla med syfte att inspirera och ge dig en inblick i de viktiga byggstenarna hos en attraktiv arbetsgivare.
A står för Avveckla med fokus på framtid och arbetsgivarvarumärke
Andre Högevoll kommer under frukostwebinaret att dela med sig av sina erfarenheter kring hur man på ett holistiskt sätt kan hantera avveckling av medarbetare med respekt för individen och företagets renommé. Han kommer bland annat att prata om:
-
Varför uppstår behovet av avveckling?
-
När får företag uppmärksamhet?
-
Vikten av tydliga kriterier & kommunikation
-
Kommunikation till vem?
-
Vad säger uppsagda medarbetare om företaget?
André kommer även att dela med sig av konkreta exempel från sin karriär både som HR-chef och som konsult för att visa på vanliga fallgropar samt på vikten av att förstå att en avvecklingsprocess påverkar många fler än den enskilde medarbetaren.
Målgrupp
Du som har en ledande position, personalansvar eller på annat sätt är engagerad i medarbetarfrågor på ett industriföretag.
Kostnad
Alla våra seminarier är kostnadsfria.
André Högevoll
André Högevoll är delägare och Managing Partner på Hudson Nordic i Sverige och har över 20 års erfarenhet som HR-chef på företags- och koncernledningsnivå inom flertalet branscher i både privat och offentlig sektor. André är dessutom en certifierad ICF-coach.
Har du frågor?
Hör av dig för mer information
Upptäck
Fler kalenderaktiviteter
Från rörigt till rätt, arbetsinstruktioner som gör skillnad
Från rörigt till rätt, arbetsinstruktioner som gör skillnad
Teknikworkshop - Hållbarhet som vinner kunder och affärer
Teknikworkshop - Hållbarhet som vinner kunder och affärer
Behålla verksamhetskritiska talanger och nyckelpersoner
Behålla verksamhetskritiska talanger och nyckelpersoner