Att skapa en lärande organisation

Långsiktig konkurrenskraft handlar om att skapa människor, ledare och organisationer som kan lära, utvecklas och ställa om över tid.

I denna seminarieserie får du kunskap, perspektiv och verktyg för att stärka verksamhetens förmåga att möta framtidens krav genom ett strategiskt arbete med kompetensförsörjning.

Del 3 – Att skapa en lärande organisation

Din organisations förmåga att lära snabbt och ställa om i takt med hur omvärlden förändras är en avgörande konkurrensfördel.

Detta webbinarium belyser hur företag kan skapa strukturer, arbetssätt och kulturer som främjar lärande och kontinuerlig utveckling.

Program

• Vad är en lärande organisation?

• Hur kopplas lärande till affärsnytta och kompetensförsörjning?

• Ledarskapets roll i att skapa lärandekultur

Målet är att du som deltagare ska få konkreta perspektiv på hur lärande kan integreras i vardagen och bli en naturlig del av verksamhetens utveckling

Kostnad

Kostnadsfritt

Målgrupp

Du som har en ledande position, personalansvar eller på annat sätt är engagerad i medarbetarfrågor på ett tillverkande eller industrinära företag.