Ledarskap har vi många gånger berört i utbildningar och fokusgrupper men vad är ledarskap utan medarbetarskap?
Medarbetarskap är något som kommit mer och mer i ropet på senare tid. Ledarskap i all ära men det fungerar ju inte riktigt utan medarbetare också. Vilka förutsättningar behöver råda för att det ska bli ett ledarskap och medarbetarskap i konstruktiv samverkan? Hur kan dessa förutsättningar skapas/stärkas? Vad ställer det för nya krav på ledare och medarbetare? Vilka är de viktigaste vinsterna med ett utvecklat medarbetarskap?
